Моё расписание

Индивидуальное обучение. Хочу сказать огромное спасибо своему преподавателю Ксении за то, что показала и рассказала об английском языке так вкусно и красиво, что я, наконец-то, его полюбила. Уровень знания моего английского был настолько низок, что я боялась приходить на первое пробное занятие, просто было страшно. Сейчас, пусть и не сразу, я стала понимать, о чём говорят носители языка. Спокойная остановка, отличные материалы для изучения и позитивный настрой в течение всего занятия. Общий курс. Мне это важно. То, что присутствует игровая форма в ведении занятия, на мой взгляд, это помогает запоминать.

Тренинг"Управление коллективом: руководство, лидерство, командообразование"

Каковы ее перспективы и правила выживания? Привет, коллеги! Спасибо, что нашли время пообщаться со мной. Расскажите пару слов о себе. Александр Соколов:

Курсы в Рязани – программы обучения, повышения квалификации для По видам обучения: Курсы Тренинг Программа переподготовки Семинар Организация и управление гостиничным бизнесом в Флора, учебный центр.

Требуйте невозможного! С Уважением, Мария Мальцева. Эксперт-практик в области управления персоналом в оптово-розничном и складском бизнесе В сфере управления персоналом работаю с года. Имею летний опыт работы в качестве директора по персоналу в розничных сетях федерального уровня с разветвленной филиальной системой по России и СНГ, а также опыт работы в качестве бизнес-консультанта по управлению персоналом для торгово-производственных оптово-розничных компаний.

Основной упор в своей работе делаю на системное построение работы по управлению персоналом в компаниях в соответствии с их стратегическими целями и бизнес-процессами. Моя задача — с помощью разработанных мною методик по управлению персоналом под Вашу компанию повысить эффективность Вашего бизнеса, которую Вы можете отследить по показателям работы организации прибыль, продажи, текучесть персонала и др. Ключевые области моей деятельности — это разработка организационных структур компании, функциональный анализ работы сотрудников, разработка рабочих должностных инструкций под бизнес-процессы компании и создание эффективных систем мотивации для всех категорий персонала, направленных на достижение целей бизнеса.

Как известно, кадры решают все. И от того, как Вы построите систему своей работы с Вашим персоналом, как сумеете замотивировать людей, работающих в Вашей компании, на достижение поставленных целей, насколько их ожидания от работы совпадают с тем, что предлагает им Ваша компания, будет зависеть результат деятельности Вашего бизнеса.

Курсы в Рязани. Семинары, тренинги, программы обучения

В деловой встрече приняли участие более 65 человек — предприниматели и руководители предприятий города Рязани. Что делать, чтобы бизнес приносил стабильно достаточно денег и прибыль росла? Как добиться, чтобы бизнес приносил вам удовольствие и давал повод для гордости? Нередко руководители и владельцы собственного бизнеса проводят на работе по часов в сутки, но продажи нестабильны, постоянно ощущается кадровый голод, сотрудники часто не проявляют желаемой инициативы и безответственны.

Ответы на эти вопросы и рекомендации профессионального бизнес-консультанта услышали участники бизнес-завтрака. Обучение кадров — это неотъемлемая часть работы любой организации, где есть порядок.

Основная специализация — автоматизация бизнес-процессов. . Тренинг- центр EPAM в Рязани приглашает на бесплатное обучение по ведущим.

Члены Ассоциации Молодых Предпринимателей приняли участие в работе Петербургского экономического форума! В финал конкурса в этом году вышли 20 предпринимателей Рязанской области, девять стали победителями. Поздравляем членов Ассоциации Молодых Предпринимателей […] Н, руководителя Центра развития туризма Рязанской области Кутуковой О. В формате свободного диалога предприниматели поделились с министром и его коллегами итогами презентации […] Это собственный некоммерческий проект Ассоциации, цель которого — проинформировать туристов и тех, кто только собирается посетить Рязанскую область, о возможности не только отдохнуть, но и пройти лечение по ценам, в несколько раз ниже московских при том же качестве.

Город Рязань […] Форум собрал более двух тысяч представителей безнес-сообществ из России и зарубежных стран. В работе Форума активное участие принимают члены Ассоциации Молодых Предпринимателей. Среди них: Поздравляем Ивана и желаем ему дальнейших успехов в бизнесе! Одним из ключевых направлений работы сторон станет совместная работа, обмен информацией, а также совместные мероприятия для обсуждения и выработки предложений по проблемам, представляющим взаимный интерес.

Психологические группы г. Рязань

Слышу от партнеров, что сейчас процесс найма для них серьезная головная боль. Много случайных людей, кандидаты идеально отвечают на вопросы, их вводят в коллектив, обучают, а затем расстаются в самый неподходящий момент. Все несут потери как репутационные, так и финансовые. Для нас такой проблемы не существует, и все благодаря методикам -гуру Светланы Ивановой. При подборе персонала мы уже на протяжении 5 лет используем кейсы и практические советы Светланы.

Еще на заре своего бизнеса, в году мы посетили ее семинар, он оказался очень живой, теорию Светлана подкрепляет практическими заданиями прямо во время семинара.

Мероприятие посетили более 70 человек из Рязани и области. С Антоном будущие предприниматели Рязани повторили основные бизнес-понятия В третий день тренинга управляющий партнер финансовой.

МГУ им. Ломоносова, Факультет психологии. Кандидат психологических наук. Личный опыт продаж, управления проектами в разных сферах бизнеса более 20 лет. Опыт службы во внешней разведке научная работа. Опыт проведения корпоративного обучения, семинаров и тренингов - более 20 лет. Опыт работы с предприятиями среднего и крупного бизнеса: Свыше 60 статей и 8 опубликованных книг. Из них наиболее известные: Информация - на моём сайте .

Мы ей активно пользуемся и обучаем всех новых рекрутеров.

Наша команда

Все тренинги, которые разрабатываются и предлагаются в нашей компании, основываются на нескольких принципах: Данные принципы всегда можно чётко проследить в работе не только наших тренеров, но и в нашей работе с собственными клиентами, подборе методов, приёмов и форм обучения, стимулирования. При помощи представленных выше принципов мы можем достигать поставленные задачи и цели в максимальной степени, а также передавать бесценный опыт вам, нашим клиентам.

Каждый принцип — не просто слова Принципы — это не просто красивые слова, которые мы поместили на сайте для того, чтобы привлечь максимально большое количество клиентов и тем самым сделать приятную вывеску для своего бизнеса. Ниже мы подробно расскажем о каждом их них и о конкретном применении в работе. Внедрение данного принципа предполагает работу тренеров, направленную на постоянное совершенствование и обновление обучающих программ, разработке инновационных тренингов, созданию упражнений и методов, которые бы соответствовали реалиям сегодняшнего дня.

Корпоративное обучение сотрудников отдела продаж Захаровского для автосалонов и салонов техники для активного отдыха Рязанской и Проведение тренинга"Формула успешного ведения автомобильного бизнеса" для.

Чек-лист переговоров с клиентом 3 блока и 48 элементов переговоров, которые определяют результаты контакта с клиентом. Для применения в повседневной работе со сложными клиентами. Разбираем ошибки, которые свойственны даже опытным продавцам и на которые клиенты указывают чаще всего. Практическая часть Упражнения: Ваш продукт и цена — это не все потребности клиента.

Как распознавать его реальные интересы? Какие инструменты применять, чтобы проработать каждую из них? Подробный портрет покупателя например, закупщика. За что его штрафуют, за что поощряют? Как этим пользоваться? Как его личная и профессиональная мотивация влияет на выбор предложения поставщика? Закупочный центр.

ВПЕРВЫЕ В РЯЗАНИ! Сертификационный курс ГИПНОЗА!

Это первый тренинг, организованный в рамках совместного проекта компании с компанией по проведению обучающих программ для владельцев и управляющих ресторанов для развития профессиональных компетенций руководителя в сфере общественного питания и повышения доходности бизнеса на базе аналитических возможностей системы - .

Тренинг был посвящен актуальным вопросам повышения эффективности ресторана: Причины снижения доходности ресторана и их выявление с помощью программ - и Технология повышения оборачиваемости столов Управление дисконтным и бонусным клубом гостей Управление величиной среднего чека Управление себестоимостью блюд Основные элементы системы мотивации персонала Обучение в живом интерактивном формате проводили профессиональные эксперты из : Все участники отметили высокую практическую ценность обучающего курса.

По завершению тренинга Вы сможете получить навыки и знания: проведения маркетинговых исследований и анализа бизнеса;; маркетингового.

Обучение плаванию взрослых в Рязани за 28 дней Вы научитесь красиво плавать кролем в свое удовольствие за 28 дней по американской методике Хочешь научиться плавать или улучшить технику? Учись у тех, кто сам много плавает. Приходи, начни плавать просто! Рязань, бассейн Буревестник. Уровни подготовки: Статистические исследования показали поразительную вещь: Почему 28 дней 4 недели Привычка формируется минимум 21 день, еще неделю мы отводим на шлифовку и закрепление достигнутого результата.

Тренинги по управлению изменениями

Интересная, полезная программа обучения, подвижные игры. Приятное впечатление о ведущей- Виктории. Правдина Наталья Вчера мы стали участниками великолепно проведенного Сергеем тренинга, отзывами о котором спешим поделиться: Сегодня, для продавцов и тренеров компании"ИОН цифровой центр" был проведен тренинг. В процессе своей работы я посетил огромное количество презентаций различных компаний, но сегодня был поражен профессионализмом тренера Сергея Дубова, проводившего это мероприятие, и уровнем представленной программы.

От обучения отказываются лишь те, у кого есть время и силы испытывать всё на себе и Чем бизнес-семинар отличается от бизнес-тренинга .

Продающим навыкам невозможно научиться, прочитав бизнес-литературу. Профессиональный рост продавца происходит в процессе обучающего опыта. Каков опыт Ваших сотрудников, участвующих в процессе продаж, закупок, общении с клиентами? За последние годы самые разные предприятия Рязани активно заказывают корпоративные тренинги Алексея Салтунова. Среди клиентов встречаются представители ритейла, компании из сегментов 2 , а также ряд дилерских компаний.

Получаемые на нем высокоэффективные технологии продаж и личностный рост участников данного мероприятия являются результат многолетней практики корпоративного обучения различных компаний России и стран СНГ. В эффективности тренингов продаж Алексея Салтунова успели убедиться более сотрудников и руководителей. Продолжительность тренинга: Количество участников: Мы хотим плотно работать с небольшой группой людей, которых гарантированно сумеем довести до результата, поэтому максимальное количество участников тренинга — 20 человек.

Программа тренинга:

Как стать ПРОДВИНУТЫМ Бизнес-тренером и Экспертом.

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!